-ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в ћирјлин

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 24.04.2013
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 29096


¬нутренний трудовой распор€док: как фиксировать опоздани€?

„етверг, 20 Ќо€бр€ 2014 г. 15:39 + в цитатник
5283370_rabota (700x466, 122Kb)
 
»нтересно, кто сейчас, из читающих эту статью, находитс€ на рабочем месте? ” вас на работе есть "¬нутренний трудовой распор€док"?
 ак показывают многочисленные исследовани€, сотрудники большинства организаций трат€т 50% рабочего времени на общение по мобильному и скайпу, на личные дела, на посиделки в соц.сет€х и на развлечени€. —ейчас даже в кинофильмах прин€то показывать чиновников, к которым невозможно пробитьс€ на приЄм, играющих в это врем€ с компьютером в карты. «ато секретарше сказано "«ан€т, никого не принимать!". ƒа, было бы смешно, если бы не было правдой. 
 
’отите сами детально проанализировать как обсто€т дела в вашей организации и прин€ть  соответствующие меры? “огда обратите внимание на программу учЄта рабочего времени "ќфисћ≈“–» ј" http://office-metrika.ru/, котора€ анализирует на каком уровне находитс€  внутренний трудовой распор€док. Ёта программа  позвол€ет сразу увидеть, что же делают сотрудники вашей организации или офиса в рабочее врем€. „ерез пару дней можно будет детально проанализировать их де€тельность: то ли сотрудники плодотворно труд€тс€ на благо общего дела, то ли просиживают полдн€ в социальных сет€х, ICQ, YouTube и массе других мест,  отвлекающих от работы и резко снижающих продуктивность рабочего дн€.
 
≈сли программа вы€вит недочеты в работе трудового коллектива, тогда, при возникшей необходимости, можно будет прин€ть и соответствующие меры. 
 
¬сем известно, что даже не использовав программу, а только лишь сообщив сотрудникам о том, что запущена программа учета рабочего времени, можно повысить дисциплину не менее, чем на 10%. „то и говорить о результатах по итогам работы программы. ¬ы€вл€€ лоботр€сов и поощр€€ добросовестных сотрудников, можно правильно сориентироватьс€ на поставленных цел€х и, прин€в взвешенные и полезные кадровые решени€, сформировать действенную сильную команду, членам которой больше нравитс€ работать, нежели просиживать половину рабочего времени в соц.сет€х и дл€ которых пон€тие "¬нутренний трудовой распор€док" и совесть - равнозначны по сути своей.
 
 



ќфисћ≈“–» ј - очень проста€ программа, не требующа€ специальных навыков.  ¬недрение программы как в малом, так  и среднем бизнесе, происходит всего за 1 день.
 
»сточник: 
 
–убрики:  –азное полезное
ѕортфолио
ћетки:  
ѕонравилось: 3 пользовател€м



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку